Nouvelles grilles des personnels de catégorie C

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Les nouvelles grilles indiciaires des agents de catégorie C prennent en compte la revalorisation de l’indice minimal de traitement avec des points d’indice complémentaires dès le 1er octobre 2021 puis , à compter du 1er janvier 2022 , une réduction de la durée des échelons pour accélérer le déroulé de carrière pour les grades AA/AT, ADAP2/ADTP2, ADAP1/ADTP1.

La durée du premier grade de recrutement (C1) est réduite de six ans, passant ainsi de vingt-cinq à dix-neuf ans.

La durée du deuxième grade (C2) est quant à elle réduite de cinq ans. Elle passe de vingt-cinq à vingt ans.

Grille C1 : adjoint administratif et technique au 1er janvier 2022 ( Valeur du point d’indice : 4.68602 €)

Échelon Indice Majoré Durée dans l’échelon
11 382
10 372 4 ans
9 363 3 ans
8 354 3 ans
7 351 3 ans
6 348 1 an
5 345 1 an
4 343 1 an
3 342 1 an
2 341 1 an
1 340 1 an

Grille C2 : adjoint administratif et technique principal de 2ème classe au 1 er janvier 2022 ( Valeur du point d’indice : 4.68602 €)

Échelon Indice Majoré Durée dans l’échelon
12 420
11 412 4 ans
10 404 3 ans
9 392 3 ans
8 380 2 ans
7 370 2 ans
6 365 1 an
5 360 1 an
4 354 1 an
3 346 1 an
2 343 1 an
1 341 1 an

 

Grille C3 : adjoint administratif et technique principal de 1ère classe au 1 er janvier 2022 ( Valeur du point d’indice : 4.68602 €)

Éch. Indice majoré Durée dans l’échelon
10 473
9 450 3 ans
8 430 3 ans
7 415 3 ans
6 403 2 ans
5 393 2 ans
4 380 2 ans
3 368 2 ans
2 361 1 an
1 355 1 an

 

Reclassement dans les nouvelles grilles avec une accélération de carrière d’un an

Le reclassement des agents concernés dans les nouvelles grilles s’effectuera au 1er janvier 2022.

A l’issue de cette opération, une bonification exceptionnelle d’ancienneté d’un an sera appliquée à tous les agents des trois grades .

 

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