Afin de rendre attractifs des postes situés sur des territoires ou des zones rencontrant des difficultés particulières de recrutement, l’arrêté du 20 janvier 2022 fixant la liste des emplois ouvrant droit à l’indemnité temporaire de mobilité au sein du ministère de l’intérieur a été publié au JO.
Il entre en vigueur rétroactivement au 1er janvier 2022.
Le montant maximum de l’ITM est de 10.000 € (fixé par décret) – Pour la grande majorité des emplois concernés, le montant est fixé dans l’arrêté à 8 000 €.
Pour toucher l’ITM entièrement, une période minimale d’affectation est fixée entre 3 ou 4 ans selon le poste.
2 conditions pour percevoir cette indemnité :
– Faire une mobilité fonctionnelle ou géographique
– sur un poste difficile à pourvoir figurant sur la liste des emplois ouvrant droit à l’ITM au sein de MI.
L’indemnité est payée en 3 fois :
- 40 % lors de l’installation de l’agent dans son nouvel emploi,
- 20 % à la moitié de la période de référence,
- 40 % à la fin de la période de référence.
407 postes sont concernés sur l’ensemble du MI, majoritairement des postes techniques et SIC mais aussi quelques postes administratifs notamment au sein des cinq préfectures/SGCD cibl és : Indre – Haute Savoie – Orne – Essonne – Val de Marne.
Référence : Arrêté du 20 janvier 2022 fixant la liste des emplois ouvrant droit à l’indemnité temporaire de mobilité au sein du ministère de l’intérieur